Sello de aprobación para los nuevos convenios laborales del Cuerpo de Bomberos de Madrid

Sello de aprobación para los nuevos convenios laborales del Cuerpo de Bomberos de Madrid

En un hitórico paso hacia la mejora de las condiciones laborales, el Cuerpo de Bomberos de Madrid ha recibido el sello de aprobación para sus nuevos convenios laborales. Esta importante decisión supone un gran avance en la protección de los derechos de los bomberos y bomberas de la región, quienes jugarán un papel clave en la prevención y lucha contra incendios y emergencias. Los nuevos convenios laborales buscan mejorar la seguridad y la salud en el trabajo, así como reconocer el esfuerzo y la dedicación de los miembros del Cuerpo de Bomberos de Madrid. En este sentido, esta noticia es una victoria para todos los bomberos y bomberas que trabajan arduamente para proteger a la sociedad.

Sello de aprobación para nuevos convenios laborales que mejorarán servicio de Bomberos de Madrid

La Junta de Gobierno municipal, reunida hoy con carácter extraordinario y de forma telemática, ha aprobado los nuevos convenios colectivos del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de la capital, que mejorarán la eficacia del servicio que reciben los madrileños y las condiciones laborales de los bomberos municipales.

Estos acuerdos fueron firmados la pasada semana por parte del alcalde, José Luis Martínez-Almeida, con los representantes de la mesa sectorial del cuerpo, integrada por cinco centrales sindicales (CC.OO., CSIF, CSIT-UP, UGT y CITAM), que apoyaron unánimemente estos acuerdos.

Entrada en vigor de los nuevos convenios

Mañana, 1 de agosto, entrarán en vigor estos acuerdos laborales tanto para la escala operativa como para la escala técnica (oficiales) del Cuerpo de Bomberos de Madrid, con una vigencia de cuatro años (2024-2028), prorrogándose a partir de entonces anualmente salvo petición de las partes.

Mejoras en el servicio público esencial

Los nuevos acuerdos supondrán una mejora del servicio público esencial del Cuerpo municipal de Bomberos, acorde a los nuevos retos y necesidades de una ciudad como Madrid, que implican nuevas exigencias técnicas y de especialización ante la aparición de nuevos siniestros y de emergencias de diversa índole que suponen una ampliación del catálogo de elementos de riesgo existente y con nuevas necesidades estructurales, formativas y de funcionamiento de un servicio como el de Bomberos.

Revisión de condiciones laborales

En este convenio se revisan las condiciones laborales de sus efectivos, fortaleciendo su carrera profesional (se incrementan los complementos de destino y se impulsa la promoción interna independiente), mejorando sus condiciones económicas, clarificando conceptos e introduciendo mejoras técnicas que redunden en el principio de seguridad jurídica.

Incremento de la plantilla

Entre las mejoras incluidas en los dos nuevos convenios, la inclusión de un plan de empleo que permita incrementar la plantilla hasta aproximadamente 1.750 bomberos, cumpliendo así con el Plan 10.000 del equipo de Gobierno municipal para seguir reforzando e incrementando las plantillas de los servicios de seguridad y emergencias del Ayuntamiento de Madrid (medida 20 del Plan Operativo del Gobierno municipal 2024-2027).

Creación de una jornada ampliada adicional

Otra novedad recogida en los nuevos acuerdos laborales es la creación de una jornada ampliada adicional, de carácter totalmente voluntario, consistente en realizar 73,50 horas de jornada adicional, de las cuales el equivalente a una guardia será destinado a atender las necesidades de cobertura del servicio en los meses de verano.

Renovación de convenios laborales

Estos nuevos convenios se suman a la renovación, por parte del alcalde José Luis Martínez-Almeida, de los convenios laborales de otros servicios esenciales de seguridad y emergencias del Ayuntamiento de Madrid como son Policía Municipal y SAMUR-Protección Civil, ya actualizados en el pasado mandato, fruto del compromiso de sus equipos de gobierno con estos servicios.