La CSIT acusa al Gobierno de Ayuso de pasividad al no actuar contra el déficit de médicos en los centros de salud

La CSIT acusa al Gobierno de Ayuso de pasividad al no actuar contra el déficit de médicos en los centros de salud

La Central Sindical Independiente de Trabajadores (CSIT) ha lanzado una dura crítica contra el Gobierno de la Comunidad de Madrid, presidido por Isabel Díaz Ayuso, por su pasividad en cuanto a la grave situación del déficit de médicos en los centros de salud de la región. Según la organización sindical, la falta de medidas efectivas para abordar esta problemática está poniendo en riesgo la atención sanitaria de los ciudadanos madrileños, lo que supone un grave incumplimiento de las responsabilidades del Ejecutivo autonómico.

La CSIT acusa al Gobierno de Ayuso de pasividad en el déficit de médicos en los centros de salud

El Sindicato de Médicos y Facultativos de la Comunidad de Madrid, SIME, federado en CSIT Unión Profesional, ha apremiado a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid para que busque nuevas y efectivas soluciones enfocadas a incrementar los recursos humanos en Atención Primaria (AP), en concreto para paliar el déficit de Médicos de Familia y Pediatras en los centros de salud del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

La plantilla actual de los centros de salud arrastra un déficit estructural de un 20%, es decir, la Atención Primaria madrileña debería tener en su plantilla 1.300 médicos de Familia y pediatras más de los que tiene actualmente con cupos de población asignados. «Esto se ha convertido en un problema crónico desde hace una década, tras las políticas de la Administración sanitaria madrileña que no ha puesto soluciones a lo que veníamos advirtiendo desde CSIT».

SIME exige a la Consejería de Sanidad de Madrid un aumento retributivo para atraer médicos a la Atención Primaria

«Mejorar las condiciones de los médicos de AP es la única forma de hacer atractivas las plazas y garantizar así la cobertura de vacantes de Médico de Familia o Pediatras en la plantilla de AP del SERMAS», subrayan. Actualmente, «muchas plazas de estas especialidades médicas están descubiertas porque la Comunidad de Madrid sigue sin invertir en la AP lo que debería, por lo que ahora, casi un 25% de la población asistida está asignada a un cupo médico, cuya plaza no está cubierta por médico de Familia/pediatra».

El Sindicato Médico considera que la información difundida hasta ahora por la Consejería «es una mera recopilación de diferentes medidas, la mayoría ya existentes, que no han sido convenientemente desarrolladas por la propia Administración y que no han demostrado ser efectivas para atraer a profesionales hacia la AP de Madrid».

Por eso, desde SIME, «exigimos para todo el colectivo, un incremento retributivo que no sea coyuntural ni condicionado a que los profesionales de AP tengan que aceptar trabajar en condiciones de penalidad (turnos no conciliadores, exceso de jornadas completaría, centros de difícil cobertura, ruralidad), algo que, lamentablemente, no contempla ninguna de las medidas difundidas por la Consejería de Sanidad».

La CSIT denuncia la falta de políticas efectivas para atraer médicos a la Atención Primaria en Madrid

En cuanto a las medidas de incentivación no económica, «debería potenciarse el acceso a una amplia formación, pero la Consejería tampoco ha desplegado ninguna iniciativa efectiva que garantice la formación ni para los Médicos y Pediatras, ni para los Médicos Internos Residentes (MIR)».

Los MIR que finalizan su formación en septiembre «tampoco ven incentivadora la posibilidad de optar a contratos de larga duración en AP ni a una bolsa de contratación extraordinaria, dado que, no llega al 25% los que se han acogido a este tipo de contratación una vez que terminan su periodo de residencia».