En un esfuerzo por impulsar la educación y el empleo en sectores estratégicos, la Comunidad de Madrid ha anunciado una inversión de 6,3 millones de euros para fortalecer la formación en escuelas de Alta Calidad en áreas como Hostelería y Alimentación, así como en Empleo Verde y Oficios. Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la calidad de la educación y la capacitación en estos sectores, que son fundamentales para el desarrollo económico y social de la región. Con esta inversión, se busca dotar a los jóvenes madrileños de las habilidades y competencias necesarias para enfrentar los desafíos del mercado laboral y contribuir al crecimiento sostenible de la región.
- La Comunidad de Madrid apuesta por el empleo con la creación de dos escuelas de alta calidad y una partida presupuestaria de 6,3 millones de euros
- La especialización como clave de éxito
- Capacitación en habilidades personales, técnicas y prácticas laborales
- Ambiciosa apuesta por el empleo en la capital
La Comunidad de Madrid apuesta por el empleo con la creación de dos escuelas de alta calidad y una partida presupuestaria de 6,3 millones de euros
El Ayuntamiento de Madrid ha aprobado la creación de dos escuelas de alta calidad para la formación especializada en hostelería y alimentación, y en empleo verde y oficios, con una partida presupuestaria de más de 6,3 millones de euros.
Según la vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, el objetivo es ofrecer formación especializada y inserción laboral inmediata en dos de los sectores con mayor demanda de trabajadores detectados en el diagnóstico de la Estrategia de Empleo para la Ciudad de Madrid, 2024-2027.
La especialización como clave de éxito
Las escuelas de alta calidad se convertirán en un referente en el ámbito formativo especializado, proporcionando un itinerario adaptado y en armonía con las necesidades cambiantes de un mercado laboral en constante transformación.
La formación será ofrecida a un mínimo de 1.050 alumnos al año, 600 en el caso de la Escuela de Hostelería y Alimentación y 450 en la de Empleo Verde y Oficios.
La Escuela de Alta Calidad de Hostelería y Alimentación supone una inversión plurianual de 3,5 millones de euros y la de Empleo Verde y Oficios contará con una dotación presupuestaria de 2,8 millones de euros.
Capacitación en habilidades personales, técnicas y prácticas laborales
El itinerario formativo de ambos centros incluirá tres módulos en los que se ofrecerán un total de 10.500 horas de formación a medida.
Un módulo estará destinado a las habilidades blandas o soft skills, que hacen referencia a cualidades deseables para el trabajo como el sentido común, la inteligencia emocional, las habilidades sociales y de comunicación o actitudes positivas.
Otro módulo se centrará en las competencias adquiridas a través del estudio o la experiencia, que permiten realizar una labor o profesión o hard skills, y un tercer módulo ofrecerá prácticas tutorizadas para que los alumnos puedan aplicar lo aprendido en un entorno real de trabajo.
Ambiciosa apuesta por el empleo en la capital
La creación de estos dos primeros centros de la Red de Escuelas de Alta Calidad Municipales es el primer paso en la materialización del plan de empleo para la capital hasta 2027.
Esta estrategia, dotada con 256 millones de euros, está estructurada en 28 objetivos y 87 medidas de acción, y pretende incidir, especialmente, en los perfiles con mayor desempleo en la ciudad como mayores de 45 años, mujeres con hijos y escasa formación, jóvenes no integrados en el ámbito formativo y/o laboral y personas con discapacidad intelectual o problemas de salud mental.
Entre otras medidas, contempla el lanzamiento del proyecto piloto ‘Camino al Empleo’, dirigido a personas en situación prelaboral, derivadas de los servicios sociales municipales; la creación del Centro de Especialización en Orientación Profesional para desempleados, o el Aula de Entrenamiento Permanente de Competencias, un espacio con una programación abierta y continua para las personas sin trabajo.
La nueva estrategia impulsa la colaboración entre la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento con el Servicio Público de Empleo y Formación de la Comunidad de Madrid para aprovechar la complementariedad y las sinergias entre ambas administraciones y optimizar el servicio a los madrileños en situación de desempleo.
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