La limpieza del Hospital de La Princesa en Madrid entra en huelga indefinida por motivos laborales
El personal encargado de la limpieza del Hospital de La Princesa en Madrid ha decidido tomar medidas drásticas y entrar en huelga indefinida a partir de hoy. La medida de fuerza responde a las demandas laborales que llevan tiempo siendo reclamadas por los trabajadores, entre las que se encuentran mejoras en las condiciones laborales, incrementos salariales y un reconocimiento mayor de su labor dentro del centro sanitario. La paralización de los servicios de limpieza puede afectar la atención médica y la salubridad del hospital, lo que ha generado preocupación entre pacientes y familiares. Las partes involucradas se reunirán en las próximas horas para tratar de encontrar una solución al conflicto.
Huelga indefinida en el Hospital de La Princesa por motivos laborales
El Comité de Empresa del Servicio de Limpieza del Hospital de La Princesa de Madrid ha anunciado la convocatoria de una huelga indefinida, así como concentraciones públicas en la puerta del centro de trabajo, los días 25 y 30 de septiembre, y el 1 de octubre, en horario de 14:00 a 16:00 horas, para protestar contra la empresa adjudicataria del servicio de limpieza, Serveo S. A..
La huelga se llevará a cabo de forma indefinida a partir del día 1 de octubre. Los motivos de la huelga son, entre otros, los incumplimientos de varios artículos del Convenio colectivo de Limpieza del Hospital de La Princesa.
Entre los motivos de la huelga se encuentran:
- Discriminación laboral entre trabajadores
- Abuso de autoridad
- Falta de personas trabajadoras de lunes a domingo en detrimento de los pacientes y usuarios del hospital, ya que no se puede realizar el trabajo en condiciones óptimas
- Plantilla contratación: vacantes por jubilación, excedencia y bajas sin cubrir según estipula nuestro convenio
También denuncian:
- Carga de trabajo según afinidad con la empresa
- Sanciones impuestas a las personas trabajadoras sin causa probada
- El Comité Empresa tiene derecho a ser informado trimestral o con la periodicidad que proceda según el supuesto de materias, como la situación económica de la empresa, previsiones del empresario de celebración de nuevos contratos o las sanciones impuestas por las faltas muy graves entre otras, la empresa tampoco cumple
Además, se denuncian:
- Mala gestión de nóminas: pagos indebidos, erróneos, deudas a trabajadores, hechos reclamados reiteradamente
- Accidentes laborales ocurridos sin la actuación debida y sin informar al Comité de Seguridad y Salud de ninguno de ellos
- Jubilación parcial: paralizada a las personas trabajadoras solicitantes por intereses económicos contractuales de la empresa
- Ropa de trabajo: sin terminar de proporcionar a toda la plantilla, así como el calzado que correspondía en este año el cual no ha sido entregado
Esperamos que esta información sea de interés para nuestros lectores. Seguiremos informando sobre cualquier novedad en relación con esta huelga.
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