La capital española ha dado un importante paso hacia la consolidación de su posición como polo tecnológico en España. Según datos recientes, Madrid se ha convertido en el hogar de una de cada cuatro empresas de alta y media tecnología, lo que la sitúa en un lugar destacado en el panorama tecnológico nacional. Además, la ciudad concentra nada menos que el 28% de las ofertas de trabajo digital en el país, lo que la convierte en un imán para profesionales y emprendedores del sector. Esta tendencia positiva se traduce en una creciente demanda de talento y una mayor inversión en infraestructuras y servicios tecnológicos, lo que beneficia a la economía y la sociedad en su conjunto.
- La Comunidad de Madrid, epicentro de la tecnología en España
- Un plan de choque para cubrir la demanda de profesionales tecnológicos
- Reducir la brecha digital y fortalecer el tejido económico
- Los perfiles más demandados en el sector digital
- El impacto de las startups en la creación de empleo
- El auge de la Inteligencia Artificial y otras tecnologías
- Ayudas para todas las edades
La Comunidad de Madrid, epicentro de la tecnología en España
La Comunidad de Madrid se ha consolidado como el epicentro de la tecnología en España, albergando el 25% de las empresas de alta y media tecnología y concentrando el 28% de las ofertas de empleo digital del país. Entre los perfiles más demandados se encuentran los expertos en desarrollo de software, consultores y especialistas en Tecnología de la Información y las Comunicaciones (TIC).
Un plan de choque para cubrir la demanda de profesionales tecnológicos
Ante la creciente demanda de profesionales tecnológicos, el Ejecutivo madrileño ha desplegado un ambicioso plan de choque para cubrir más de 40.000 puestos de trabajo en el sector. Esta iniciativa cuenta con 32 medidas que involucran a diferentes consejerías y tiene como objetivo dotar a los madrileños de las habilidades necesarias para utilizar herramientas tecnológicas, tanto en el plano personal como en el profesional. El plan supone una inversión de 63 millones de euros.
Reducir la brecha digital y fortalecer el tejido económico
El plan de choque persigue contribuir a la reducción de la brecha digital y dar respuesta a la creciente demanda de personal cualificado en el sector técnico. Más del 75% de los negocios innovadores encuentra problemas a la hora de encontrar los perfiles que necesitan. Las medidas desplegadas contribuirán a fortalecer el tejido económico y empresarial, mejorar la productividad de las compañías y seguir atrayendo inversión extranjera.
Los perfiles más demandados en el sector digital
Casi el 15% de las ofertas que se producen en Madrid se dirigen a programadores informáticos (2.698), según el Mapa de Empleo de la Fundación Telefónica. Los consultores en TIC (2.582), los profesionales técnicos en esta área (1.678), los administradores de sistemas (1.621) y los digital project manager, que impulsan la transformación tecnológica de las compañías (1.527), están también entre los perfiles más demandados entre las empresas del sector digital.
El impacto de las startups en la creación de empleo
La creación de startups tecnológicas está siendo clave en la región, generando 52.000 empleos, un 18% del total de los trabajadores de este sector. El último informe de la Fundación para el Conocimiento madri+d destaca que dos de cada tres (67%) profesionales de estas pequeñas empresas innovadoras lo hacen en compañías que solo cuentan con entre 3 y 12 años de trayectoria.
El auge de la Inteligencia Artificial y otras tecnologías
Las startups dedicadas a la Inteligencia Artificial (IA) han generado cerca de 4.000 empleos nuevos, lo que supone un crecimiento del 62% en un año. Junto a la IA, las aplicaciones móviles y el Big Data, son las ramas tecnológicas que han generado más empleo en el último año, superando los 6.000 cada una.
Ayudas para todas las edades
La Consejería de Digitalización ha puesto en marcha Madrid Aula Digital, la plataforma con la que se aspira llegar a 78.000 madrileños con cursos online, presenciales o semipresenciales y contenidos muy atractivos con distintos niveles de dificultad. Por su parte, Economía y Empleo ha activado el Plan de Talento Digital, con el que se pretende contribuir a dar respuesta a la demanda de más de 40.000 profesionales que precisa el sector tecnológico mediante acciones formativas.
Además, se han implementado otras acciones como los Curso de Banca Digital para mayores de 55 años, en los que se enseña a los alumnos a relacionarse con las aplicaciones financieras; el programa de Tarjeta Sanitaria Virtual, para que los ciudadanos aprendan a manejar las múltiples funcionalidades que tiene esta aplicación sanitaria, o el de Ciberseguridad, cuyo fin es transmitir los conocimientos necesarios para autoprotegernos en Internet.
Junto a estas medidas, también existen subvenciones a entidades del tercer sector para ayudar a la capacitación de personas en situación de vulnerabilidad, programas para el desarrollo de competencias digitales en el entorno rural o programas de Formación Profesional de Grado Básico, Medio o Superior.
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