La Comunidad de Madrid impulsa el empleo de mayores de 55 años con inversiones de 3 millones de euros
La Comunidad de Madrid ha invertido 3 millones de euros en lo que va de 2024 para fomentar la contratación indefinida de personas mayores de 55 años, con ayudas de hasta 7.500 euros por cada puesto de trabajo.
Gracias a esta iniciativa, 412 personas han abandonado las listas del paro en este período, lo que ha permitido alcanzar una tasa de desempleo del 7,87%, la cifra más baja de la serie histórica.
Según la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2024, la cifra se ha reducido 2,14 puntos respecto al mismo período del año pasado, lo que la sitúa casi cuatro puntos por debajo de la media estatal.
Rocío Albert destaca el éxito de la política de empleo de la Comunidad de Madrid
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, destacó hoy el éxito de esta política durante su intervención en la jornada Talento Senior y su Impacto en el Empleo Actual y Futuro, organizada por la Comunidad de Madrid en la sede de Sagardoy Bussines&School.
Albert recordó que la región cuenta con 633.800 ocupados seniors, lo que representa el 68,21% del total, ocho puntos por encima de la media de España.
“Nos hemos propuesto alcanzar los mayores niveles de empleabilidad en esta legislatura. Y no hemos perdido ni un minuto, desde el primer día estamos trabajando sin descanso para alcanzar este ambicioso objetivo con ganas y decisión”, señaló la consejera.
Nuevas iniciativas para fomentar el empleo de mayores de 55 años
En esta línea, Albert avanzó que el Ejecutivo autonómico está ya elaborando la nueva Estrategia de Madrid por el Empleo, en colaboración con profesionales y agentes sociales, que incluirá medidas concretas para este colectivo.
Junto a ello, está prevista la puesta en marcha de un Centro de Emprendimiento Senior, en el municipio de Getafe, donde se prestará asesoramiento personalizado durante todo el proceso de puesta en marcha de un negocio y se facilitará un diagnóstico personalizado y un plan de empresa.
Estas iniciativas buscan fomentar el empleo de las personas mayores de 55 años y contribuir a la reducción del desempleo en la región.
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